Статьи об управлении персоналом. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения. Как обстоят дела с обучением персонала? Ни для кого не секрет, что в России затраты на персонал за последние несколько лет росли очень высокими темпами в первую очередь за счет роста ФОТ.

рпчщыеойе ьжжелфйчопуфй лпнрбойй ч хумпчйси лтйъйуб

Как начинать бизнес в условиях кризиса Помогут ли развитию бизнеса инвестиции в здоровье? Помогут ли развитию бизнеса инвестиции в здоровье? На прошлой неделе в Институте экономики Карельского научного центра РАН прошел семинар"Предпринимательство и спорт", на котором выступил Виктор Жидков, председатель правления инвестиционного банка"Веста" г. Москва , основатель клуба"Трилайф" Семинар стал очередным мероприятием федеральной программы"Ты — предприниматель", в реализации которой участие принимает Республика Карелия.

Сама программа, ориентированная на молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, открывает замечательную возможность для личностного развития и воплощения в жизнь самых разнообразных идей.

О том, как бизнес-школа решает проблемы антикризисного управления, Что это дает вашим слушателям в условиях кризиса .

Кризис уже не временное и катастрофичное явление, он становится перманентным, и меняются лишь его волны. В условиях высокой волатильности экономики бизнес-школы становятся флагманами нового образования. Они призваны подстроиться под меняющиеся реалии и гораздо быстрее, чем классические государственные институты, начать готовить и переквалифицировать управленцев, которые помогут бизнесу в период кризиса.

Одним из показателей успешности бизнес-школы является то, как она сама как экономическая структура выстоит в этот период. Хорошая школа не может не среагировать на изменения, и то, как она это сделает, покажет, каких руководителей она может выпустить. Новые предметы Одно из главных нововведений бизнес-школ в условиях кризиса — разработка и введение в программы новых предметов, изучение которых отвечает требованиям сегодняшнего рынка.

Например, появляются дисциплины ИТ-направленности, так как эта сфера сейчас развивается невероятно быстрыми темпами. Менеджеров интересуют такие направления, как изучение эмоционального интеллекта, когнитивного маркетинга и прочее. Еще один вариант введения новых дисциплин — появление узкоспециализированных курсов.

Нередки случаи, когда подчиненные разбираются в реальной работе больше, чем их руководитель. В условиях кризиса иметь такого управленца — все равно что иметь бомбу замедленного действия, ведь менеджер должен разбираться во всех тонкостях работы его подразделения или бизнеса, иначе он не сможет полноценно им управлять. То есть слушателям дают не общие знания об управлении организацией, а предоставляют рабочие инструменты, нужные и востребованные конкретным предприятием или бизнесом.

Гибкость форматов В условиях кризиса руководитель зачастую не может позволить себе такую роскошь, как академический отпуск для получения образования или отрыв от работы для посещения курсов. Поэтому многие бизнес-школы начинают разрабатывать новые форматы обучения — дистанционные курсы, программы выходного дня, интенсивы, когда за день можно получить знания, обычно выдаваемые за неделю, а то и месяц.

Кризис — это навсегда. Какими должны быть бизнес-школы в условиях вечного шторма? Текущая ситуация в экономике задает несколько серьезных вызовов бизнес-образованию. В течение последнего десятилетия мы наблюдаем, как многие индустрии устаревают и исчезают. Газетная индустрия, книготорговля, телефонные и брокерские компании, туристические агентства, ритейл вынуждены меняться до неузнаваемости.

Консультационный семинар «Принимаем правовые решения в условиях кризиса» Обучение в Минске, бизнес обучение персонала Беларуси: Тренинговый портал Аспект Правовые аспекты работы с персоналом в кризис.

Мы и сейчас предлагаем не отвлеченные образовательные продукты, а программы с очевидной привязкой к практической деятельности и к проблемам и задачам предприятий и организаций". В целом же, отмечают эксперты, кризис станет лакмусовой бумажкой для бизнес-школ: Те же, кто не сможет дать результат, не привлекут клиентов, потеряют доход и будут вынуждены уйти с рынка : Людям подсказываются пути выхода из различных ситуаций, и какой будет выбран, зависит от человека, внешней среды и специфики организации".

Но именно эта мысль с трудом воспринимается многими руководителями, особенно в условиях кризиса. Все согласны, что люди — основной источник благополучия организации, но, как это ни парадоксально, затраты на этот основной источник всегда"желательно сократить". Не случайно в мире так вырос спрос на программы МВА мастер делового администрирования. Именно такие руководители способны обеспечить динамичную деятельность компании на основе новой парадигмы бизнеса.

Тренинг «Кризис – эволюция бизнеса»

Понятно, что все эти проблемы являются следствием рыночной несостоятельности предприятия. Тем не менее, такое количество вопросов, связанных с человеческими ресурсами, ставит необходимость включения в антикризисную стратегию программы совершенствования системы управления персоналом. С чего начать? Для успешности разработки антикризисной программы управления человеческими ресурсами предприятия на начальном этапе всегда необходима объективная диагностика критических явлений.

Для удобства проведения диагностической оценки систему условно подразделяют на стратегический и оперативный уровни.

При этом сама необходимость переориентировать сегодня бизнес, основываясь на системе Тренинг «Управление персоналом в условиях кризиса».

Построение бизнес-систем максимальных возможностей. Гарантии эффективного ведения бизнеса. Владельцы бизнесов, Руководители высшего звена. Кризис экономики — это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена. Кризис сознания — это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях. Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением.

Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем. Это руководитель, владеющий новым мышлением и имеющий: Работа с понятийным аппаратом, выработка ключевых понятий бизнеса: Выработка понятия в группах участниками тренинга.

Бизнес в условиях кризиса: жизнь… или смерть… или $$$?

Какой бизнес сейчас актуален в году в условиях кризиса в России? Конфронтация между Россией и государствами Евросоюза, введенные в нашем отношении экономические санкции и антисанкции в ответ принесли серьезные изменения во внутренний рынок. Владельцы малых и средних предприятий попали в сложные условия: Бизнес в кризис:

Семинар"Бизнес в условиях кризиса: оптимизация и обучение." уста группа компаний Альфа-Консалтинг провела семинар на ВВЦ"Казанская.

Господдержка малого и среднего бизнеса в условиях кризиса Александр Аверин Основные проблемы малого и среднего предпринимательства. Решения, которые принимаются для поддержки бизнеса. Малый бизнес — положительный опыт Москвы. Чем меньше в стране препятствий в процедуре создания компаний, получении лицензий, привлечении кредитов, регистрации прав собственности, найме работников, выходе предприятий на внешние рынки, тем более комфортно чувствует себя бизнес, тем больше эффективных рабочих мест он создаёт.

Основные проблемы малого и среднего предпринимательства Проблема недостатка и доступности финансовых ресурсов, как собственных, так и заемных, для расширения деятельности. Из всех кредитных сегментов наибольший шок сейчас переживает именно кредитование малого и среднего бизнеса. Особенно сложно получить кредит начинающему предпринимателю. Основная часть предпринимателей не пользуется кредитными и заемными средствами прежде всего из-за отсутствия у малых предприятий необходимого обеспечения.

Другой причиной являются высокие риски, связанные с кредитованием малых предприятий, и накладные расходы банков, которые почти одинаковы как для небольших ссуд, так и для крупных. Причём требования к заёмщикам продолжают ужесточаться. Избыточное государственное регулирование деловой активности, так называемые административные барьеры. Существующая система налогообложения. Много нареканий вызывает и существующая громоздкая система заполнения налоговых деклараций и бухгалтерской отчетности.

Доступ к недвижимому имуществу.

Бизнес-образование в период кризиса

Предел эффективности в оперативном управлении. Непрозрачность собственного бизнеса. ОСУ, цены, финансовое состояние. Информационная блокада собственника: Проблема друзей и родственников собственника отсутствие взаимного доверия и согласованности.

Повышение эффективности в условиях кризиса Бизнес-тренер: Обучение слушателей с целью повышения эффективности их деятельности в.

Тенденции в изменении бизнес-среды влияющие на современную компанию. Структурирование организации: Принципы управления: Приоритезация деятельности сотрудников. Распределение информации в бизнес системе. Работа руководителя: Необходимые и достаточные инструменты организации деятельности подчиненных. Работа с жизненными циклами ресурсов. Развитие социума и бизнеса в ближайшем будущем, информационные роботы, модель ресурсных потоков.

Осуществление изменений: Оценка рисков управления активами в условиях экономической нестабильности. Формирование устойчивой системы антикризисного управления в организации. Методы модели эффективного выхода из кризисной ситуации.

Кризис – это навсегда. Какими должны быть бизнес-школы в условиях вечного шторма?

Кризис зовет за парты. Экономический спад увеличил спрос на бизнес-образование Фото: Несмотря на кризис, тренд на увеличение интереса к бизнес-образованию сохранится, уверяют эксперты. Спрос на качественные дорогостоящие программы растет, хоть не так быстро. Но и рынок российского бизнес-образования относительно молодой — всего лишь каких-то 25 лет. Экономический кризис в России, сокращение множества государственных программ, инфляция, увеличение затрат и налогового бремени неожиданно выявили рост одного из рынков — рынка бизнес-образования в России.

Бизнес-обучение в Минске | Бизнес-курсы Блог Умения, которые пригодятся Кризис дает вам возможность поменять некомфортные условия ведения.

Целью исследования является анализ спроса на бизнес-образование в условиях международного экономического кризиса. Задачи исследования Сбор статистической информации о предпочитаемых формах, продолжительности, стоимости обучения, способе оплаты бизнес-образования. Выявление динамики и основных тенденций изменения спроса на бизнес-образование. Исходные данные и методика исследования Для проведения исследования было опрошено специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, выбиравших программы бизнес-образования осенью года.

Для выявления основных тенденций изменения спроса на бизнес-образование компанией проведены экспертные интервью с 5 руководителями зарубежных бизнес-школ и 5 руководителями российских бизнес-школ. Характеристика участников исследования Диаграмма 1. Диаграмма 2. Диаграмма 3. Характеристика респондентов, получающих бизнес-образование в настоящее время При анализе предпочтительных программ, на которых обучаются участники исследования, были учтены следующие показатели:

Кризис-менеджмент

Все сложнее получить кредит? Сотрудники деморализованы, пали духом, в коллективе витают мрачные настроения? Если все это про Ваш бизнес, читайте статью до конца. Возможно, найдете что-то полезное для себя, сможете применить некоторые рекомендации, которые я в ней привожу, и поправить существующую ситуацию.

Экономический спад увеличил спрос на бизнес-образование – статьи от Международного Меняются условия игры, меняются и программы обучения.

Как вести бизнес в кризис Пересмотрите свою платежеспособность Любой бизнес не только зарабатывает деньги, но и платит кому-то. Эти две вещи являются неразрывными условиями успешного функционирования компании. Владелец бизнеса может выплачивать арендную плату, платить поставщикам за материалы или товар, оплачивать услуги рекламы, транспортных перевозок и многое другое.

В условиях кризиса, когда каждая копейка на счету, появляется желание не заплатить по счетам, таким образом, просто обманув своих партнеров. Естественно, после таких действий выйти сухим из воды вряд ли получится. Особенно, если такие действия систематические. Поэтому, каким бы сильным не был соблазн обмануть в финансовом плане своих арендодателей, поставщиков или других партнеров, следует выбрать иную линию поведения. Вместо намеренного обмана — конструктивные переговоры.

Специальный проект журнала «Генеральный Директор» – «Бизнес-образование в условиях кризиса»

В программеЗаказать в корпоративном формате На семинар приглашаются: Картина кризиса ликвидности в банковской сфере и макроэкономические показатели; Антикризисные поправки в налоговое законодательство комментарий, ожидаемые эффекты ; Неденежные формы взаиморасчетов; Опасные симптомы в поведении контрагентов; Налоговые схемы в условиях кризиса.

Экономическое положение предприятий реального сектора в условиях финансового кризиса Картина кризиса ликвидности в банковской сфере и макроэкономические показатели. Антикризисные поправки в налоговое законодательство комментарий, ожидаемые эффекты.

Тренинг"Управление персоналом в условиях кризиса" проводит Выявление потребности компании в обучении и учебная мотивация персонала.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда В деловых и финансовых изданиях можно встретить диаметрально противоположные мнения о том, что кризис в России закончился или, наоборот, только начинается.

Развитие бизнеса в условиях кризиса